按照部开展“两学一做”学习教育及“能力建设年”活动的部署要求，经认真研究，开发司党支部决定在全司范围开展岗位讲评活动。每次活动由两名同志在支部大会上，结合“两学一做”学习教育，一方面谈思想政治学习认识，一方面立足自身岗位，就提升工作效能出招，就破解工作难题建言。之后其他党员干部开展讨论，最后司领导点评总结。

　　4月12日、18日，司支部先后分两次组织4名同志进行岗位讲评。每位同志结合自身学习心得和业务工作，分别就公文运转、信息宣传和档案管理等司秘工作，矿业权管理中信息化建设，年度重点工作推进以及矿业权管理中的法律问题进行讲述，并提出了今后提升工作质量、提高工作效率的意见建议。综合处的同志围绕司秘的工作职责，系统讲解了公文运转和办理、信息宣传和档案管理的程序和要求，以及综合处的其他日常管理工作，将大家日常熟悉的办文、办事工作细化分类，明确办理要点，并提出了今后提升工作质量、提高工作效率的意见建议。煤炭处的同志围绕矿业权管理中信息化建设，讲解了矿业领域的科技前沿，做好矿业权管理信息化工作的意义、方法和路径，以及新常态下做好矿业权审批管理工作的心得体会。

　　岗位讲评在全司同志中引起了强烈的共鸣，特别是具体业务工作人员的讲解，帮助大家拓展了眼界，澄清了一些模糊的认识，明确了细节的办理要求，为今后做好相关工作夯实了能力基础，同时也为大家深入开展学习、持续提升能力提供了很好的借鉴。司领导在点评中，充分肯定了此次活动，认为大家在前期准备中进行了认真总结和思考，活动效果也很好，有助于全司同志提升岗位能力。

　　在活动总结中，开发司党支部书记姚华军要求大家高度重视“两学一做”学习教育和“能力建设年”活动，认真落实部党组各项部署要求，切实加强思想政治建设，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步提高履职担当、善作善为的能力和水平。同时，下一步党支部要持续开展岗位讲评活动，使之成为党员干部进行学习成果展示和交流的平台，促进全体党员干部学习教育不断深化，做到党内教育全覆盖、经常性。